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盐城幼儿师范高等专科学校学生会规章制度
日期:2016-09-19 12:11:14  发布人:tw  浏览量:97

 

第一章  

盐城幼儿师范高等专科学校校学生会是学校团委领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构学生会下设办公室、治保部、学习部、文体部、伙管部、生活部、卫生部。为了确保各部门的正常工作,对学生会成员科学管理,保障学生会成员的优化、廉洁提高工作效率同时使校学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境根据校学生会相关管理规定制定该制度。

第二章   人事制度

一、成员

在盐幼专校学生会正式工作的所有同学包括主席、分管主席、各部部长、副部长以及干事均为盐幼专校学生会的成员。.

二、 权利和义务

1、学生会成员享有下列权利

(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不得被免职辞退,或者其他处分

(2) 获得履行职责所应有的权力

(3) 获得相关工作的荣誉

(4) 获得不低于同职他人的正常权利

(5) 对学生会成员的工作提出建议

(6) 向上级部门提出建议。

2、学生会成员应履行下列义务

(1) 严格遵守法律法规遵守校纪校规

(2) 努力学习积极工作在学习和工作上均成为表率

(3)  密切联系同学倾听同学意见接受同学监督全心全意为同学服务

(4) 维护学生会的安全、荣誉,利益

(5) 忠于职守勤奋工作尽职尽责服从命令

(6) 保守学生会工作秘密

(7) 公正廉洁克己奉公。

三、 录用

1 、盐幼专校学生会部长必须经过竞选进入盐幼专校学生会工作。

2 每学年换届会依照公开公正的原则,面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由办公室具体负责。

3在盐幼专学生会为了保证精力的投入和工作的顺利进行,不得无故缺席工作,特殊情况须提请主席团,由团委老师批准                   

4新加入盐幼专校学生会成员在新岗位上必须要经过试用,方能成为正式成员,试用期为一个月

四、 考核和任免

 1、盐幼专校学生会考核由办公室依照该制度(第四章)的相关规定具体负责实施,即时评定

 2、学生会成员的职务实行委任制和竞聘制相结合

 3、一般情况下校学生会各部门部长和副部长通过竞选后任命部门内其他成员由该部门部长任命但须报请主席团同意主席团的委任办法依然是通过竞选

 4、换届的学生会主席团先由上一任主席团推荐,后经校团委综合考察后产生

 5、 校学生会成员须向办公室注册备案(由部长汇总给办公室)否则不予认可为学生会成员

 学生会成员有下列情形之一的应当予以任职

(1) 新录用人员,试用期满合格;

(2在学生会内部部门间转职任职;

(3晋升或者降低职务;

(4因其他原因职务发生变化。

  7学生会成员有下列情形之一的应当予以免职

(1) 未经批准转换职位任职;

(2) 受到过校级处分;

(3) 不能继续胜任该职务。

  8、晋升或者降低职务罢免职务开除成员,请参照校学生会规章制度第六章规定

五、工作调动和退出

  在担任学生会成员的工作期间确须调整工作部门的成员可直接向主席团提出申请经批准后由办公室具体操作在工作期限内确实有原因须终止学生会工作的成员要向所在部门部长提出书面申请,提交胸牌,并说明具体原因最终经主席团批准后方可终止离职。

 

第三章   会议制度

一、会议通知

1各部例会

各部例会时间由各部于例会前一天确定报办公室备案。例会一经确定如无变故一般不另行通知各相关人员按时到会。

2、全体例会及非例行会议

全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长。

二、会议签到

会议开始前由办公室负责参会人员的签到于会议前点名

三、会议进行

1、参会人员应当严肃认真不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸,不得做与会议无关的事

3、会议由办公室做记录,会后进行存档。

四、请假及处罚

1、确原因不能参会者应在会前当面或电话请假;不得会后请假或口头请假。全体会议的请假信息应通知给部长到分管主席,分管主席给办公室后方可生效;

2、如出现会议应到人员无故缺席将由主席团追究相关责任人

3、具体处罚措施参看第六章之规定

第四章  考核制度

一、总则

1、校学生会各部长的日常考核由办公室负责执行。

2、主席团实行评分制,初始分为0分,按照校学生会规章制度本章第二条内规定内容进行评分。

3、每学期结点记初始分,各学期分数不累加。

二、细则

1、会议出席

         1)全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计;

         2 故旷会一次扣2分,累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分,累计五次开除学生会;

         3 会议召集人或主持人违反第二点的,扣分加倍;

        4  特殊情况不能参会,确须请假的,按相关规定请假。

2、部门内部会议的情况,都由部门部长统计,但主席团仍作抽查,如发现包庇或失职现象,该部门部长扣2分,同时仍将追究当事人责任。

3、工作出色,成绩显著者,部门成员可由其他部门部长向主席团提出,由主席团决定是否对其加分,但加分最高不得超过5分。

4、在职期间,获得校级及校级以上荣誉者,由本人向主席团提出书面申请,经主席团批准后,加2-6分。

5、以书面形式对学生会工作提出实质性建议,认可并被采纳者,由主席团决定是否对其加分,但最高不得超过5分。

6、工作未完成或完成情况不佳者,由主席团决定是否对其部门部长扣分,但一次性扣分最高不得超过5分,如此情况累计出现三次者将开除出学生会。

7、(1)在学生会工作明显不积极者;

2)连续3个月综合评分累计低于30分者。

8、以下情况可直接将其从学生会中除名:

1)故意损毁学生会公物,破坏学生会形象,污蔑学生会荣誉的;

2)在学生会工作不服从管理,态度强硬,明显不积极者;

3)连续2个月综合评分低于零分者;

        4)连续1周无故未至学生会工作者;

5)受到校级处分的。

9、违反其它各项者,扣1-3分,如与本章所列重复,参照本章标准执行。

10、以上各项,对于同一件事,可以重叠加分,但累积加分总分不得超过10分。

       11、部门内也可参照以上标准进行对干事的考核。

1:人      

一、  思想,行为方面(40%

1、思想上积极要求上进,积极向团组织靠拢,定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求,自身素质高,树立为同学服务的思想。(10%

2、模范遵守学校的各种规章制度,在德、智、体、美、劳诸方面做出表率,在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。(10%

3、发现公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象的,将按照学校规章制度严格处理,严重的由学生处处理,并取消期末各类先进评比资格。(10%

4、要善于、敢于检讨自己,勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私,不为自己班级开“绿灯”。(10%

二、  工作方面(60%

1、工作时要坚持原则,不回避问题,研究工作方法,注意工作方式,提高工作效率,要求以理服人,以情动人,不盲目武断,更不能与同学发生冲突。(10%

2、工作认真负责,积极主动,要始终保持较高的工作热情和责任心。(10%

3、有较强的组织性、纪律性,时间观念强,每次例会准时参加,开会时积极发言,不做与会议无关的事情,有事请假。(10%

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。(5%

5、及时提出工作中的缺点与不足,以及对学生会工作的建议,参与工作经验交流。(10%

6、学习认真、成绩优良,做到学习工作两不误。(10%

7、学校、团委书、班级的各项工作和活动要主动关心,积极参加。(5%

以上规定,望学生会全体成员认真执行,自觉遵守。

第五章   档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性,总结经验教训,为今后的学生会工作提供必须的依据,学生会将以加强学生会工作档案的管理,作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由办公室负责,对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询,保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管,凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份至办公室处存档。

3、学生会档案分类为:各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它;共十一类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划,每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6、部长级别以上(含部长)的干部每学期必须交一份详细的述职报告,介绍任职期间的工作内容及工作经验教训,并存入档案。

7、制度的解释权归盐幼专学生会主席团。

                  第六章   奖惩制度

第一条:本制度包括奖励、惩罚二个部分,针对校学生会各个部门的所有成员。

第二条:制定原则

(1) 有章必究,有奖有惩,奖罚分明,奖罚有度;

(2) 本奖惩制度按民主集中制原则进行,进行民主决策,民主评议,团委、主席团及办公室考核意见相结合。在奖惩上要坚持精神奖励和物质奖励,以精神奖励为主要原则;对犯错误的成员,对其进行思想教育或处分,以思想教育为主,惩罚为辅的原则。

第三条:办公室具体负责校学生会干部的日常考核工作,对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

第四条:奖惩对象:盐城幼儿师范高等专科学校校学生会所有成员

奖励制度

第一条:奖励分集体奖励和个人奖励

第二条:奖励项目

1)集体奖励

最佳部门奖、先进部门奖

2)个人奖励

优秀学生干部奖、先进个人奖

第三条:奖励方式

(1) 通报表扬

(2) 加考评分

(3) 授予荣誉称号

(4) 颁发奖状

第四条:奖励标准

(一) 获得最佳部门奖,需具备以下条

(1) 部门总分考评前三(例会出勤率、活动出勤率);

(2) 部门工作目的明确,态度端正,效率优良;

(3) 部门团队合作意识强,关心学生会集体利益,注意维护集体形象;

(4) 部长能以身作则,工作热情高,能团结和带领成员积极开展活动;

(5) 部门在各项活动中表现突出。

(二)  获得先进部门奖,需具备以下条件

(1) 部门自觉维护学校稳定;

(2) 部门综合考评每周前进两名或以上;

(3) 部门能够做好表率作用,部门活动及其它方面能够引领和带动其它部门,对学生会整体有较大的影响。

(三) 获得最佳干部奖,需具备以下条件

(1) 校学生会全体成员;

(2) 工作热情高,态度端正,在各项工作中表现突出;

(3) 对学生会工作有重大贡献,受到多次表彰;

(4) 在工作中积极发挥作用,受到大多数成员好评,并得到老师和学生的认可。

(四) 获得先进个人奖,需具备以下条件

(1) 考评排名在二十六到三十五之间的校会成员;

(2) 在工作中处处起表率作用并多次提出创造性建议,且取得良好成效;

(3) 在工作中注意创新且成绩突出。

(五)奖励

1)各类奖励每学年评选一次,对集体和个人严格要求,宁缺毋滥;

2)有突出贡献的学生会干部在评优中享有优先特权;

3)积极为学生会工作提出合理化建议并经采纳者优先;

4)每月被评选为校会之星的成员,学生处将给予奖状。

注:以上每次的评选都会仔细调查严格按照考评并会找相关的系科主任、班主任、同学核实。

惩罚制度

第一条:惩罚种类

(一) 警告处分;

(二) 严重警告处分;

(三) 辞退并通报至系科。

第二条:惩罚内容

1、 无视学生会纪律,值班迟到三次、开会迟到三次、无故旷会两次,发现在校内抽烟、喝酒、打架、赌博者。(直接给予退会处分);

2、 成员请假必须按级上报(经部长、分管主席、主席),不准临时请假,特殊情况必须由部长汇报给分管主席;部长请假必须经过分管主席同意,如有违反两次,给予警告处分;

3、 发现团委值班人员无故缺席、未请假或找人代替却以自己名义值班三次,给予警告处分;

4、 发现校会成员以校会名义迟到、早退、旷课、晚归、未归者,给予警告处分;(如确实情属实不予追究)

5、徇私舞弊,以权谋私,有“偏向性”追求特权破坏学生会声誉者,给予严重警告处分;

6、有两次无故推卸自身工作者,没有资格参加任何副部、部长、主席团的评选;

7、违反校纪、校规,并受到处分者,直接辞退;

8、以上惩罚中,除劝退外,警告、严重警告由办公室考核,并由办公室备案入档;

9、劝退处分,由办公室整理材料,上报团委批准,方可执行,由办公室备案入档;

10、如有异议,可向主席团反馈;

11、以上规定中,如主席、副主席、各部部长、副部长违反,将加倍处分。

注:1、警告处分一次1000字情况说明书,扣其考评分10分、部长5分、副部长3分。(该学期无任何荣誉证书)

2、严重警告处分一次2000字情况说明书,扣其考评分20分、部长10分、副部长7分。(两次严重警告处分,直接给予辞退并通报至系科)

3、以上第二条如有违反,则由校团委辞退;退会后将校牌上交、学校评优一律取消资格并记录档案。

第七章     附则

一、该制度的解释权归盐幼专校学生会。

二、该制度已经由团委书及主席团通过,自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜,有各部长及主席团研讨决定。

 

 

盐城幼儿师范高等专科学校各部门工作职责

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心,由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生

组成:设有学生会主席、分管主席、其主要职责为:

1主持学生会全面工作,讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标,递交学生会讨论认可后,成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划,使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议,讨论解决工作中出现的各类具体问题,及时解决学生干部的思想问题,加强团结、协调一致,高质量完成学生会的工作。

2督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结,使其在计划和总结中,发扬成绩,找出缺点,不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成,帮助协调和解决遇到的问题和困难。

3及时把广大同学的呼声和要求向上反映,同时把上级组织的支持,指导和帮助向下传达。

1、负责例会点名及所有成员考评

2、负责收文件的纸质、电子稿

3、收发短信

4、每晚签到

    5、各部门之间的协调统筹

1、从星期日到星期四,我们会在晚自习下进行校园的安全巡逻工作(包括操场教学楼及铁军艺苑内部等)

2、不定时在晚自习期间对学校进行巡逻,让晚滞留的同学回到班级学习

3、不定时对学校周围的栏杆进行检查

    1、 通过组织多种形式的系列活动,营造良好的学术氛围,提高学生学习的积极性和主动性,加强学生的专业技能,为全校学生创造一个优良的学习环境

    2、为改善学习条件,促进学风建设,积极开展各项活动,协助学校创造良好的学习秩序

一、宗旨

满足同学们的文化需求,丰富同学们的业余文化生活,尽可能创造条件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。

二、工作细则

1、以同学们的需求放在工作的第一位,想同学之所想,听取同学的反映,贴近同学生活,为同学服务。

2、严格服从校级指挥,按时按质按量完成校领导下达的任务。

    3、明确文娱部内部的职责分工。由部长统一指挥调度,副部长和干事积极配合,使文娱部成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会,交流意见,制定下阶段工作计划。

     4、策划组织好各项文艺活动,举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。 及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者,充分发挥其作用为广大同学服务。加强与系部学生会各部门之间的联系。相互配合,开展工作。增加校际之间的交流,举办联谊活动。

1、每周一、三、四党处办公室值班

2、周一至周日的食堂检查

3、周一例行检查,每周一次抽查

4、以及校会各项临时工作安排

1、春夏季,每晚9:3010:00到各宿舍楼值班室值班;秋冬季每晚9:00到9:30到各宿舍楼值班室值班

2、每学年进行一次宿舍人员统计

3、每两周检查宿舍大功率、管制刀具等现象

    4、每月在各宿舍楼评选一次最美寝室

    5、负责宿舍内务管理,协助校宿舍管理员做好管理工作,定期组织人员检查男生、女生宿舍的内务卫生,保证同学们生活环境的洁净(每两周抽查全校宿舍卫生)

 6、 配合校学生会其他开展的各项检查和工作

 7、生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题,生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道

 

 

   1、每周一至周日正常检查校园室外卫生

   2、每周一下午二节课下检查各系科班级卫生

   3、每周正常检查各系科节能情况

   4、每周不定时检查游食和文明礼仪

   5、每周三做周报表,周四分发给各系科

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